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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人力资源规划的目标包括

  • A、工作制度规划
  • B、配合组织发展的需要
  • C、规划人力发展
  • D、促使人力资源的合理运用
  • E、用人成本合理化
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评估员工绩效时，应该以发展的眼光看待员工绩效，切忌以主观僵化的观点看待，体现的是绩效的哪个特点

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、动态性
  • D、稳定性

为了鼓励员工提高工作效率和工作质量，根据员工超额完成工作部分或工作绩效突出部分而支付的一种奖励性报酬是指

  • A、绩效薪酬
  • B、福利薪酬
  • C、短期激励薪酬
  • D、长期激励薪酬

一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力的人的总和是指

  • A、人口资源
  • B、人力资源
  • C、人力资本
  • D、人才资源
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13136人力资源管理（初级）高频200题

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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